Empresas La inclusión no significa hacer diferentes actividades Adrenalina, emoción y sorpresas, muchas sorpresas. Eso, y mucho más, es lo...
Ver la experiencia →Cuando hablamos de fundaciones, organizaciones sociales, o grupos, inclusive, y a menudo aparecen en las etiquetas.
De la discapacidad. De la dependencia. De movilidad reducida. Necesidades especiales.
Son términos que pueden ayudar a entender las necesidades específicas, pero que no se explicar lo que son realmente las personas que forman parte deun grupo.
Porque detrás de cada etiqueta hay gente con intereses, intereses, aficiones y el deseo de vivir experiencias.
Y esto es lo que tenemos que recordar que cada vez que organizamos una salida.
La gente antes de las etiquetas
Una persona que forma parte deuna fundación puede disfrutar deun paseo en barco, a partir deuna visita cultural, desdeun paseo en la naturaleza oun fin de semana en la costa como en cualquier otro.
Tal vez usted necesita un ritmo diferente.
Usted puede necesitar adaptar algunos aspectos de laactividad.
Tal vez habrá una logística más cuidado.
Pero esto no significa que usted necesita una experiencia completamente diferente.
La inclusión no es independiente
Durante muchos años, la inclusión sha sido visto a menudo como la creación dactividades específicas.
En algunos casos es necesario.
Pero en otros muchos, la mejor de inclusión para participar en actividades normales que han sido diseñados para que todos puedan participar.
Esto no es para crear una experiencia paralela.
Esto es para asegurar que todo el mundo puede ser parte de la misma experiencia.
Se adaptan sin infantilitzar
Otro error común es confundir a la adaptación con infantilization.
Los adultos continúan a ser adulto.
Independientemente del apoyo que necesitan en su día a día.
Creemos en actividades que fomenten la participación, el descubrimiento, las emociones y la convivencia, sin perder de vista el respeto a la persona.
Cada grupo es diferente
No hay dos fundamentos son los mismos.
Hay dos centros de empleo de la igualdad.
No hay dos organizaciones iguales.
Por lo tanto, antes de proponer una actividad, nos gustaría entender:
- Que va a ser parte del grupo.
- ¿Qué nivel dde la autonomía que tienen los participantes.
- ¿Cuáles son los objetivos de la salida.
- ¿Cuál es la experiencia que buscan los instructores y administradores.
Esta es la única manera en que podemos construir propuestas que tengan sentido.
El valor de la normal
Muchas veces, las experiencias más valoradas son las más simples.
Compartir una comida.
Navegar por el Delta.
Caminar a través de un encantador pueblo.
Ver un espectáculo.
Disfrute deun hotel.
Pasar tiempo juntos.
Las actividades que cualquier persona podría hacer, pero preparado con la sensibilidad necesaria para que todos puedan disfrutar de ellos.
Más que un viaje
Para muchas organizaciones, una manera de salir es una oportunidad para fortalecer la convivencia, promover laautonomía, crear recuerdos y salir de la rutina.
Por esta razón tratamos de hacer de cada experiencia está diseñado para las personas implicadas y no por las etiquetas que los definen.
Porque al final, lo que nos une es mucho más importante que lo que nos distingue.
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Hablando de su grupo
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